مقاله فن آوری اطلاعات و آمار و نقش آن در بهره وری و افزایش درآمد شرکتها

فایل ممکن است بخاطر نمایش در سایت بهم ریختگی داشته باشد.

مقاله فن آوری اطلاعات و آمار و نقش آن در بهره وری و افزایش درآمد شرکتها

فرمت: ورد ( word )

حجم: 1 مگابایت

عنوان مقاله :تعريف فرايندي درآمد با استفاده از روشهاي علمي ونقش فناوری اطلاعات در جهت افزايش بهره وري

چكيده

تلاش بشر همواره در راستای ایجاد امکانات بهبود زندگی، بهره مندی از شرایط عادی، فرهنگی و اجتماعی بهتر و بیشتر بوده و برای رسیدن به آن تولید بیشتر و بهینه را هدف اساسی خود قرار داده است. ازطرفی تولید بیشتر و بهینه میسر نمی شود مگر ازطریق تولید بهره ور.یکی از راه های رسیدن به تولید بهره ور استفاده از فن آوری می باشد چرا که کارنامه حيات بشريت مملو از ابداع فن آوری های متعددی است که جملگی در جهت تسهيل زندگی انسان مطرح شده اند. فن آوری های  اطلاعات و ارتباطات که از آنان  به عنوان فن آوری های جديد و يا عالی ، ياد می شود ، بيشترين تاثير را در حيات بشريت داشته اند.فن آوری اطلاعات و ارتباطات،بدون شک تحولات گسترده ای را در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی  بشريت به دنبال داشته و تاثير آن  بر جوامع بشری بگونه ای است که جهان امروز به سرعت در حال تبديل به يک جامعه اطلاعاتی است . جامعه ای که در آن دانائی و ميزان دسترسی و استفاده مفيد از دانش ، دارای نقشی محوری و تعيين کننده است . مهمترين رسالت فن آوری اطلاعات و ارتباطات ، ارائه امکانات و زير ساخت لازم برای توليد و توزيع دانش می باشد. استفاده موثر و موفقيت آميز از دانش ، عامل اصلی شکوفائی و توسعه و موفقيت اقتصادی جوامع و کشورها می باشد.

بنابراین برای رسیدن به این هدف نیاز به استفاده از روشهای نوین مدیریتی و همچنین کمک گرفتن و غافل نشدن از نقش بسیار مهم فناوری اطلاعات و آمار در این زمینه می باشیم.

كلمات كليدي

درآمد ،شرکت های تک محصولی ،بهره وری، راه های افزایش بهره وری، مدیریت تغییر،فناوری آمار و اطلاعات، فناوری اطلاعات سبز

مقدمه

درآمد در شرکت هايی مانند آب وفاضلاب که عمده فعاليت آنها استحصال آب وفروش آن مي باشد بر اساس فرمول زیرمحاسبه ميگردد:
                                            درآمد= مقدار فروش آب به مترمکعب  *  نرخ هرمترمکعب آب
جهت افرايش درآمد ،با توجه به فرمول فوق نرخ آب بها توسط شوراي اقتصاد تعيين مي گردد وشرکتهاي آب وفاضلاب هيچ گونه اختيار در تغيير آن ندارند بنابراين جهت افزايش درآمد مي بايست آيتم مقدار فروش براساس مترمکعب افزايش يابد.يا اينكه با پايين اوردن هزينه ها باعث ثابت ماندن و يا ارتقاء درامد ها شويم.كه يكي از راه هاي كاهش هزينه ها بالا بردن بهره وري شركت هاست.

يكي از مهمترين اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وري آن است و با توجه به اينكه انسان در ايجاد بهره وري نقشي محوري دارد درخواستهاي او در سازمان اثري كليدي بجا مي گذارد. در اين مقاله به صورت خلاصه به تعاريف، تاريخچه، اهميت بهره وري و همچنين عوامل مؤثر در ارتقاء ايجاد شرايط لازم براي بهبود بهره وري نيروي انساني و عوامل مؤثر در  كاهش بهر وري نيروي انساني و  نقش فناوری اطلاعات در این زمینه می پردازیم.

تعریف درآمد

سود يا درآمد چيست؟
سود يا درآمد يعنى هر آنچه انسان از راه تلاش و كار مانندكشاورزى، تجارت و حرفه و فن بدست مى‏آورد، و يا آنچه بدون‏تلاش بدست مى‏آيد مانند ارث كه پيش‏بينى نشده. پس معيار درآمد، هر آنچه انسان بدست آورد.

وبنابر تعريف‌ ارائه‌ شده‌ در مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌، درآمد عبارت‌ است‌ از افزايش‌ در حقوق‌ صاحبان‌ سرمايه‌ بجز مواردي‌ كه‌ به‌ آورده‌ صاحبان‌ سرمايه‌ مربوط‌ مي‌شود. مفهوم‌ درآمد، هر دو گروه‌ ” درآمد عملياتي‌“ و ” درآمد غيرعملياتي“ را در برمي‌گيرد.

درآمد عملياتي

درآمـد عملياتي‌ عبـارت‌ از درآمدي‌ است‌ كـه‌ از فعاليتهاي‌ اصلي‌ و مستمر واحد تجاري‌ حاصل‌ مي‌گردد و با عناوين‌ مختلفي‌ از قبيل‌ فروش‌، حق‌الزحمه‌، سود تضمين‌ شده‌، سود سهام‌ و حق امتياز مورد اشاره‌ قرار مي‌گيرد.

دلایل ایجاد افزایش درآمد و کاهش هزینه ها

از دهه 1980 عواملي از قبيل ركود اقتصادي و رشد هزينه‌هاي اجتماعي خدماتي مانند بيمه و بهداشت و آموزش و پرورش و …باعث گردیده که  بررسي راههاي مقابله با رکود اقتصادی شرکت ها ضروري به نظر برسد. به اين منظور پروژه راهكارهاي افزايش درآمد و كاهش هزينه ها جهت مقابله با این رکود اقتصادی مورد بررسی قرار گرفت.

لذا برای شروع باید ابتدا مباحث کلی  به صورت دقیق ،بررسی و مراحل انجام  کار انتخاب شود. برای این کار باید به سوالات زیر پاسخ داد!

1-روند درآمد‌هاي شرکت ها و واحدها در طول چند سال گذشته چگونه بوده است و چه عواملي باعث چنين رويدادي شده است؟

2-چگونه مي‌توان از مؤلفه‌هايي مانند اقتصاد زمان، مكان، درجه فوريت و تكرار مبتني بر نيازهاي درون و برون سازماني براي كسب درآمد بهره گرفت؟

3-نقش عوامل مختلف انساني (مديريت ها،كاركنان ) و غير انساني در درآمد شركت و معاونت ها چگونه بوده است؟