پاورپوینت نظریه های روابط انسانی در سازمان آموزش و پرورش

برای مشاهده پیشنمایش کلیک کنید

فایل ممکن است بخاطر نمایش در سایت بهم ریختگی داشته باشد.

پاورپوینت نظریه های روابط انسانی در سازمان آموزش و پرورش

فرمت: پاورپوینت ppt

حجم: 263 کیلوبایت

نظریه های روابط انسانی

1- نظریه “X”  و نظریه  “Y”

پرفسور «ماک گریگور»، از استادان مدیریت صنعتی، در مدلی که برای مدیریت تحت عنوان نظریه “X”  و نظریه “Y” ارایه داده است، متاثر از نظریه های کلاسیک بوده و در مورد شیوه رهبری و مدیریت آدمی و نوع نظارت بر او با توجه به طبیعت بشری، دو دسته مفروضات را مطرح ساخته است.

نظریه “X”

در این نظریه مفروضات «ماگ گریگور» این بوده است که :

1- آدمی ذاتاً سست و تنیل و از کار بیزار و تا حد امکان گریزان

2- نظر به این ویژگی های آدمی، برای تلاش و فعالیت افراد در سازمان، مدیران باید به منترل و نظارت مستقیم بپردازند و از تهدید، اجبار و مجازات برای کار کردن استفاده نمایند.

3- انسان هدایت شدن را بر قائم بودن به ذات ترجیح می دهد و طالب آن است که از زیر بار مسئولیت بگریزد، و بیشتر خواهان تامین است تا احساس غرور. به عبارت دیگر آنها امنیت خاطر را بالاترین نیاز می دانند و لذا تا آنجا که ممکن است مایلند از مسئولیت فرار کنند.