پیش نمایش
دانلود کتاب چگونه می توانید با هر کسی در هر شرایطی صحبت کنید اثر اما سارجنت pdf
اگر شمایی که کتاب چگونه می توانید با هر کسی در هر شرایطی صحبت کنید را می‌خوانید مدیر هستید، احتمالاً می‌خواهید اعضای گروهی که با آن کار می‌کنید بهترین باشند. اگر فکر می‌کنید صحبت با آنها خیلی راحت است که خب عالی است. اما اگر این طور فکر نمی‌کنید لازم است راهی برای این کار پیدا کنید. حالا مسئله‌ی اخیر را بررسی می‌کنیم و سپس راهکاری فوق العاده و ساده برای صحبت با اعضای تیم‌تان ارائه می‌دهیم تا بتوانید متوجه شوید چه چیزهایی به آنها انگیزه می‌دهد.
باید همان طور که دوست دارید با شما رفتار شود، با دیگران رفتار کنید. اگر فکر می‌کنید داشتن جلسه با مدیرتان مؤثر است، حدس می‌زنید چه پیشنهادی برای شما داریم؟ دقیقاً همین طور است؛ با هر کدام از اعضای تیم‌تان جلسه برگزار کنید. اگر می‌خواهید این امر به خوبی انجام شود، همان دستورالعمل های قسمت قبل را که مربوط به رئیس و شما بود، دنبال کنید. فرض کنیم ملاقات‌های خود را شروع کرده‌اید…
و می‌خواهید بهترین ویژگی‌ها و مهارت‌های تیم‌تان را بدانید. در فصل۳ نخستین قدم را به شما آموخته‌ایم. بر می‌گردیم به این سوال که «چه چیزی مهم است؟» در این مرحله شما می‌خواهید بدانید در محل کار یا در زمینه‌ی شغلی‌شان چه چیز برای‌شان اهمیت دارد. برای این کار مقداری وقت صرف کنید، زیرا چیزی را که به آنها انگیزه می‌دهد پیدا خواهید کرد. (ص119 )
و در نتیجه به عنوان مدیر، سطح انگیزه‌شان را بالا نگه خواهید داشت. همچنین زمانی که از انگیزه‌شان کاسته شود، سریعاً متوجه خواهید شد. تمرین: دستیابی به کلیدهای انگیزه‌ی شما. مکانی خلوت برای خود در نظر بگیرید. کاغذ و قلم بردارید و پاسخ‌هایتان را به این سوال بنویسید: در یک حرفه یا شغل چه چیزی برای شما مهم است؟ نکته انجام این تمرین با یک همکار یا دوست به مراتب مؤثرتر است زیرا می‌توانید از نظر آنها نیز باخبر شوید.
زمانی که این تمرین را انجام می‌دهید به یاد داشته باشید فقط سوال‌های زیر را باید از آنان بپرسید: در یک حرفه یا شغل چه چیزی برای شما مهم است؟ برای ادامه: دیگر چه چیزهایی مهم است؟ زمانی که می‌گویند نوشتن‌شان تمام شده است، برای اطمینان از اینکه چیزی را از قلم نینداخته‌اند بپرسید: مطلب دیگری باقی نمانده است؟ نکته: راجع به فهرست آنها قضاوت نکنید و نظر ندهید. (ص120)
سکوت کنید و اجازه دهید آنها صحبت کنند. تنها کلماتی را که آنها استفاده می‌کنند بنویسید و فقط از این کلمات استفاده کنید. کلمات‌شان را تغییر ندهید؛ به عنوان نمونه: «خب ارزش قائل شدن برای شما بسیار مهم است بله، من هم فکر می‌کنم باید برای کاری که انجام می‌دهم، پول خوبی دریافت کنم.» این گفته‌ی آنها نبود! زمانی که ما این سوال را از افرادی پرسیدیم که با آنها کار می‌کردیم پاسخ‌هایی از این قبیل دریافت کردیم
- حجم فایل : 28 مگابایت
- فرمت : pdf (غیر قابل ویرایش)
- تعداد صفحات : 199 ص
دانلود کتاب مسری اثر جونا برگر pdf
کتاب بینوایان جلد دوم اثر ویکتور هوگو pdf
اسکریپت ۶۶Transfer اشتراک گذاری و ارسال فایل
کتاب خاطرات سفر با موتور سیکلت اثر چه گوارا pdf