پاورپوینت طراحی مدل مناسب خودارزیابی تعالی سازمانی در آموزش و پرورش

فایل ممکن است بخاطر نمایش در سایت بهم ریختگی داشته باشد.

پاورپوینت طراحی مدل مناسب خودارزیابی تعالی سازمانی در آموزش و پرورش

فرمت: پاورپوینت ppt

حجم: 304 کیلوبایت

-کاهش کیفیت بر مبنای مطالعات TIMSS

  – نهادینه نشدن فرهنگ کیفیت

   -عدم تعریف و تدوین شاخص های کیفیت

   – نبود رویکرد نظارت اثز بخش

-روشن نبودن انتظارات ذینفعان

-فقدان مدل اجرایی مدیریت کیفیت

— فقدان مدل تعالی سازمانی خاص مدارس با توجه به:

-اهداف ،ساختار سازمانی آموزش و پرورش و فرهنگ کشور

• تعریف روشن انتظارات ذینفعان آموزش و پرورش

• -ایجاد فرهنگ کیفیت و ارتقای مستمرکیفیت آموزش و پرورش

• -بهبود برنامه ریزی استراتژیک در آموزش و پرورش

• -تصمیم گیری مبتنی بر داده هاو واقعیت های عینی

• -تعریف اهداف روشن و صریح آموزش و پرورش

• -حرفه ای ترشدن مدیران و معلمان

• -ارتقای یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان های یادگیرنده

• -فراهم نمودن امکان مقایسه و الگوبرداری

• -افزایش درک مدیران از مدیریت کیفیت جامع و ارائه مدل مرجع در پیاده سازی آن

• -ارزیابی جامع به جای بازرسی ها و تکیه صرف بر شاخص های مالی

• -کاهش هزینه ها و بهبود بهره وری

• -رضایت افراد و کارکنان آموزشی

• -سرمایه گذاری بر روی کارکنان آموزش و پرورش