مقاله آسیب شناسی برنامه های آموزشی کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران

برای مشاهده پیشنمایش کلیک کنید

فایل ممکن است بخاطر نمایش در سایت بهم ریختگی داشته باشد.

مقاله آسیب شناسی برنامه های آموزشی کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران

فرمت: ورد ( word )

حجم: 1 مگابایت

چکیده

در زمينه آسيب شناسي دوره هاي آموزش ضمن خدمت كمتر از هر زمينه ديگري تحقيقات جامع انجام شده است. از طرف ديگر تنها از طريق ارزشيابي آموزشي است كه مي توان نقاط ضعف و معايب دوره هاي آموزشي را شناسايي كرد و در راستاي بهبود آنها گام برداشت.  بر اين اساس تحقيق حاضر به آسیب شناسی برنامه های آموزشی کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران مي پردازد تا از اين رهگذر نقاط ضعف و آسيب هاي وارد بر اين دوره ها را شناسايي كند.

 تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی می باشد و با روش نمونه گیری تصادفی ساده، در بازه زمانی بهمن ماه 93 لغايت انتهای مرداد 1394بدین‌صورت که از بین کارشناسان آموزش به‌ طور تصادفی، عده‌ای بر اساس شماره پرسنلی که جامعه آماری آنها 40 نفر بود، حجم نمونه 36 نفر انتخاب و مورد بررسی قرارگرفت.

نرم افزار مورد استفاده در این مطالعه اس پی اس اس[1] بوده است و در آن از آزمون های تی تست و فریدمن علاوه بر آزمون های توصیفی و پرسشنامه محقق ساخته (آموزش کارکنان) استفاده گردیده است . این تحقیق بیان می کند که فقدان ارزیابی دوره های آموزشی بیشترین اهمیت و تاثیر را بر آسیبهای نظام آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران دارد و پس از آن به ترتیب فقدان نیاز سنجی آموزشی، فرمالیته بودن نظام آموزشی دارای بیشترین اهمیت و سیستم آموزشی دارای کمترین تاثیر می باشد.

واژگان کلیدی: آسیب شناسی، شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی، نیاز سنجی، سیستم آموزشی، فرمالیته بودن نظام آموزشی

-1SPSS